東芝『チャレンジ』不正会計

2015年、東芝で長年にわたる利益の過大計上が発覚した。経営トップから現場へ高い目標を求める『チャレンジ』が圧力として働き、不適切会計を招いた企業風土が指摘された。

観察メモ

1. 01前向きな社内語を使うことで、無理な数字を作れという圧力が命令文から消えた。
2. 02挑戦に失敗できない会社では、現実の方を目標へ合わせる会計技術が成長してしまった。